Кадровая служба организации.Тест Синергия 2021

Сдано на 73балла в 2021г верно 22 из 30.Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

1.Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики регулирования персонала является создание системы,обеспечивающей...
удовлетворение потребности организации в трудовых ресурсах
условия формирования и поддержания корпоративного духа
заинтересованность работников в добросовестном исполнении обязанностей
необходимый квалификационный уровень, уровень ответственности и лояльности работников

2. К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с ...
финансовой службой
налоговыми органами
службой безопасности

3. За работу по психологической поддержке персонала в кадровой службе организации отвечает .
все сотрудники кадровой службы организации
руководитель службы
штатный психолог

4. К организациям-посредникам, с которыми взаимодействует кадровая служба организации при привлечении персонала, относятся ...
рекрутинговые агентства
консалтинговые фирмы
налоговые органы

5. Правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника нормативно закрепляет ...
инструкция по делопроизводству
ведомственная регламентация делопроизводства
положение о службе и должностные инструкции

6. К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации ...
со службой безопасности
с профессиональными образовательными учреждениями
с руководителями структурных подразделений

7. В число обязательных условий правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы входят ...
одновременное изменение идентичных показателей сразу во всех видах карточек, журналов и баз данных
внесение изменений в один-два документа
первоначальное внесение необходимых изменений и дополнений в электронный экземпляр карточки и затем распечатка на принтере указанных изменений и дополнений в бумажные экземпляры
формирование картотеки контролируемых документов

8. Один из видов кадровой политики - это ... политика.
активная
косвенная
системная

9. Роль кадровой службы в реализации политики психологической поддержки заключается в ...
формировании корпоративного духа
предварительном обучении персонала
отборе наиболее стрессоустойчивых

10. .Целью деятельности кадровой службы организации по формированию управленческого резерва является ...
формирование группы потенциальных руководителей организации
повышение квалификации руководителей
адаптация руководителей

11. Целью деятельности кадровой службы организации по специальной подготовке руководителей различного уровня является
формирование группы потенциальных руководителей организации
повышение квалификации руководителей для их дальнейшего продвижения
адаптация руководителей

12. Специалист, имеющий панорамное видение ситуации в организации, обладающий практическими навыками в области управления персоналом и навыками эксперта, - это кадровый ...
консультант
технолог
исполнитель

13. Явочная численность - это ...
число лиц списочного состава, вышедших на работу в данный день (включая находящихся в командировках)
число официально работающих на данном предприятии людей и числящихся в штате данного предприятия
определенное и научно обоснованное число работников предприятия

14. Производственные подразделения предоставляют кадровой службе .
штатное расписание
графики отпусков
сведения о приеме, перемещении, увольнении работников
расчеты потребности в рабочей силе
представления о поощрении

15. Руководитель кадровой службы имеет статус ...
заместителя первого руководителя организации
руководителя низового звена
руководителя линейного подразделения

16. Работа кадровой службы по профилактике конфликтов состоит в ...
наказании конфликтующих
разрешении конфликтов
выявлении и предотвращении конфликтов

17. При заполнении трудовой книжки запись о приеме на работу должна ...
содержать сокращенное наименование организации
содержать подробную формулировку из приказа